Projekte zur Überarbeitung der ERA-Struktur und ERA-Projekte unter Einsatz von KI
Die Überarbeitung der ERA-Struktur und ERA-Profile ist in vielen Unternehmen ein komplexes und oft aufwendiges Unterfangen. Besonders in größeren Organisationen, in denen häufig ein große Zahl von ERA-Profile vorliegen, stößt eine manuelle Verwaltung dieser Daten...
OT-ERA in Unternehmen ohne Tarifbindung: Chancen und Herausforderungen in der Praxis
In unseren aktuellen Projekten begleiten wir zahlreiche Unternehmen, die zwar keine Tarifbindung haben, aber dennoch ERA als festen Bestandteil ihres Entgeltsystems nutzen. Diese Unternehmen, oft als OT-Betriebe (ohne Tarifbindung) bezeichnet, sehen sich einer...
ERA-Systematik – Bewertungs- und Aushandlungsprozessen der Einstufung und Bewertung von Arbeitsaufgaben – die Zusammenarbeit der Betriebspartner
Zusammenarbeit der Betriebspartner Die ERA-Systematik der Metall- und Elektroindustrie in NRW ist ein komplexes und häufig umstrittenes Thema. Die unklaren und teilweise widersprüchlichen Begrifflichkeiten führen oft zu Auslegungsdifferenzen zwischen den...
ERA-Überarbeitung und Kommunikation
Die Überarbeitung der ERA-Profile und ERA-Strukturen hat wie andere Change-Projekte starke Auswirkungen auf die Dynamiken im Unternehmensgeschehen, und hat unter Umständen hohen politischen Preis, in Form einer Störung des Betriebsfriedens und der Motivation der MitarbeiterInnen.