Über uns

Prozess-, Methoden- und Fach-Know-How für Ihre ERA-Überarbeitung

Die Überarbeitung von ERA-Profilen und ERA-Strukturen ist für Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie  eine organisatorischen Herausforderung. Überdies hat die ERA-Überarbeitung unter Umständen einen politischen Preis, in Form der einer Störung des Betriebsfriedens und der Motivation der MitarbeiterInnen.

Wichtig ist daher eine professionelle Begleitung der ERA-Anpassung sowohl unter fachlichen, als prozessualen und kommunikativen Gesichtspunkten. Wir gleiten die notwendige Überarbeitung Ihrer ERA-Projekte als fachliche Berater, Moderatoren und Mediatoren sowie als Projektmanager. 

Mit unserem ERA-Projekttool® unterstützen wir die Analyse, Dokumentation, Projektmanagement und Managementinformation im Rahmen der Ihrer ERA-Überarbeitung. 

Stefan Apfelbaum
Systemischer Berater und Coach,
Rechtsanwalt, zertifizierter Berater für Management Drives
Schwerpunkt: Team- und Organisationsanalysen, Team- und Organisationsentwicklung. Er hat die Überarbeitung von ERA-Profilen und ERA Strukturen bei Unternehmen in NRW mit insgesamt mehr als 5000 tariflichen Mitarbeitern begleitet.

Isa Triesch
Systemische Beraterin und Coach,
Germanistin, zertifizierter Berater für Management Drives
Schwerpunkt: Team- und Organisationsanalysen, Team- und Organisationsentwicklung. Sie hat die Projektorganisation, Kommunikation bei Überarbeitung von ERA-Profilen und ERA-Strukturen bei Unternehmen in NRW mit insgesamt mehr als 5000 tariflichen Mitarbeitern gesteuert. 

Daniel Leufen
Berater, Trainer und Projektmanager
Diplom-Kaufmann
Schwerpunkt: Personalmanagement & Recruiting sowie Personal- & Organisationsentwicklung. Er hat als verantwortlicher Personalmanager die Einführung und Überarbeitung von ERA- Profilen und Strukturen bei Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in NRW und BW begleitet. 

Günter Pietzka
Berater
Schwerpunkt: Technologie, Digitalisierung, IT-Management, IT-Unterstützung von Geschäftsprozessen. Er hat für Projekte zur Analyse, Projektorganisation der Überarbeitung und Darstellung sowie Übernahme und der angepassten ERA-Profile und ERA-Strukturen in HR-Systeme wie SAP HR ein webbasiertes Softwaretool entwickelt.